人才培养目标：

本专业旨在培养具有社会责任感、公共意识和创新精神，具备良好的管理学、金融学和经济学基础，系统掌握康养金融财富管理（年金、个人养老金规划管理和大健康产业管理）、社会保障管理、民生大数据分析管理和人力资源管理的基本理论和专业技能，能够在金融、保险、人社、民政等政府部门、非营利组织和企事业单位工作的拔尖创新人才。

重点培养三个方向人才：

①老龄化时代下养老金融管理和经营人才；

②健康中国背景下国民医疗健康及产业经营管理人才；

③共同富裕背景下社会保障公共部门复合型数字管理专业人才。

专业特色与竞争优势：

本专业作为全国首批开设和招生的社会保障特色专业，现为省内高校唯一保留本科招生的专业，2004年获评为江西省品牌专业，2017年专业综合评价省内排名第一，2019年入选江西省一流专业和国家级一流本科专业建设点。优势特色明显：

1.重视学科交叉融合。学科体系完整，专业基础牢固。设有公共经济与管理博士学位授予点和社会保障、MPA等硕士学位授予点，重视社会保障学与金融学科交叉，重点培养能适应康养金融资产管理方面的创新人才；重视计算机技术与社会保障交叉，培养“数字+社保”的创新复合型拔尖人才。

2.小班精英化培养。本专业师资队伍雄厚，其中半数具有国外访学或留学经历，有井冈学者特聘教授1人，江西省“百千万人才工程”人选2人，江西省高校中青年学科带头人2人，教学科研实力强劲，2020年获评江西省高水平本科教学团队，依托国家社科重大专项招标项目等一批国家级课题，在国内同行具有较高影响力。专业生师比合理，实施本科导师制，为每位学生配置科研导师，导师会在思想、学业、生活、职业规划等方面对学生进行全方位指导，促进学生全面发展。

3.注重实践能力培养。拥有中央支持地方高校“管理类专业联合拓展实践基地”1个，通过“江西省社会保障专业建设联盟”平台，定期组织学生赴社会公益组织、政府和企事业单位等相关部门展开实习实训，注重培养学生综合实践能力。

主要专业课程：

本专业开设养老保障与养老金融、医疗保障、社会保障基金管理、社会保障学、人力资源管理概论等专业核心课程，另外还开设了劳动经济学、劳动关系、社会保障精算、社会保险实务、养老金体系概论、商业健康保险、外国社会保障制度（双语）、员工福利与退休规划和公共管理大数据分析等主要课程。