人力资源管理　本专业以培养具有“信、敏、廉、毅”素质以及全球视野的新时代创业型人才为目标。本专业以 “理论引领、实践落地”为理念，培养能分别在企事业单位、非营利组织、政府机关及有关部门从事人力资源工作和科研工作的人才。

主要课程   微积分、线性代数、概率论与数理统计、数据库应用、西方经济学、管理学原理、会计学、财务管理、市场营销学、人力资源管理、统计学、产业经济学、组织行为学、商业伦理学、职务管理、员工招聘管理、员工培训管理、绩效管理（双语）、薪酬管理、企业劳动关系管理、管理决策模拟等